Processo seletivo
Você tem vontade de iniciar a sua experiência no mercado desde cedo? A ESPM Jr. é o lugar certo para colocar todo o seu conhecimento em prática.
A seleção de novos membros para a ESPM Jr. é feita de forma altamente estruturada a partir de um Processo Seletivo que ocorre no início de cada semestre letivo, recrutando 25 novos membros à empresa. O Processo Seletivo é aberto exclusivamente aos alunos de graduação da ESPM e é composto por três fases:
Primeira Fase:
Prova objetiva (com questões de Marketing, Lógica, Atualidades e Português) + Redação
Segunda Fase:
Dinâmica em grupo
Terceira Fase:
Entrevista individual
É importante apontar para o profissionalismo do Processo Seletivo da Jr.: os avaliadores são capacitados para as avaliações pela Veralana, uma empresa especializada em RH, Recrutamento e Seleção, que realiza processo seletivo e faz o treinamento de diversas grandes empresas do mercado.
Ex-membros
Missão
Desenvolver os membros da ESPM Jr. nos âmbitos pessoal, acadêmico e profissional, criando
projetos de alta qualidade que atendam às necessidades e superem as expectativas de nossos
clientes.
Visão
Maximizar as oportunidades de aprendizado e potencializar o protagonismo dos membros da ESPM
Jr., alinhando-se com o mercado de trabalho.
Valores
Unidade → Fomentar em nossos colaboradores um sentimento de pertencimento baseado no
compartilhamento de propósitos similares em prol de um objetivo comum.
Comprometimento → Entrega e participação constante para com a ESPM Jr., de modo a entender o
compromisso em lidar com os sonhos dos contratantes.
Escuta ativa → Construção de um ambiente favorável a diálogos, a partir da colaboração e
entendimento das responsabilidades de cada um.
Excelência → Por meio da paixão e curiosidade por aprender, buscar excelência nas atividades
realizadas.
Princípios
- Consciência do impacto
- Porta de entrada para o mercado
- Crescimento mútuo
- Evolução com respeito
- Valorização interdisciplinar
