Uma das metodologias mais eficientes para uma corporação conseguir engajar e estimular a criatividade nos seus colaboradores é tirá-los da sua zona de conforto. Por isso, colocá-los em situações que não possuem tanto contato em seu cotidiano é de extrema importância para desenvolver inúmeras habilidades. Assim, incentivar os membros a buscarem, em conjunto, soluções assertivas e aplicáveis para possíveis empecilhos, qualifica gradualmente as diversas equipes de trabalho existentes em uma instituição. Desse modo, muitas empresas organizam workshops destinados ao desenvolvimento de seus integrantes, já que é possível instigar o espírito coletivo por meio de dinâmicas. Mas, afinal, do que se trata um workshop?
O workshop é um evento de capacitação normalmente organizado para meios corporativos, o qual é norteado por um tema central e, a partir dele, ocorrem discussões e aprendizagens por meio de atividades práticas. Independentemente da temática, a proposta é adquirir e desenvolver habilidades, mediante problemáticas reais que a empresa tem passado no momento em questão. Diante disso, as pessoas que decidem participar de workshops geralmente estão buscando aprender por meio de experiências e simulações, e assim, irem além dos conceitos teóricos, sendo isso essencial para capacitar cada vez mais os colaboradores, ou até mesmo instigá-los a serem inovadores para solucionar possíveis complicações internas.
De fato, para uma empresa ser líder de mercado, é necessário que sua equipe esteja comprometida e envolvida com o negócio. Por isso, se o workshop empresarial for organizado de maneira assertiva, ele pode contribuir para a harmonia do clima organizacional e, além disso, para que a capacidade técnica e emocional dos membros seja aprimorada. Dessa forma, é possível melhorar a performance da corporação, já que são requisitadas algumas habilidades no time que precisam ser desenvolvidas através de atividades e dinâmicas em grupo – ou seja, esse tipo de evento para o meio institucional é de suma importância para o crescimento profissional e manutenção da cultura organizacional.
Na ESPM Jr., o workshop é planejado e organizado pelo Departamento de Recursos Humanos juntamente à Diretoria, com o objetivo de possibilitar que a nova gestão capte insights dos membros sobre as principais problemáticas, tratadas a partir de diferentes pontos de vista, a fim de traçar um plano de gestão certeiro em relação à demanda da empresa. Dessa forma, é possível estabelecer um diagnóstico das necessidades da EJ e ter ideias de como elas podem ser resolvidas a curto, médio e longo prazo, através de uma visão holística das necessidades da organização. Isso fará com que todos os membros se sintam parte da EJ, uma vez que irão ajudar a solucionar questões e expressar suas opiniões sobre as ferramentas e processos dos departamentos. Portanto, o workshop possui grande relevância para a cultura empresarial da ESPM Jr., já que incentiva os membros a ficarem mais engajados e envolvidos com suas tarefas do dia a dia.
Texto por: Isabella Faralli.
